En un mundo globalizado, donde la integración y el respeto son esenciales para el desarrollo, la discriminación sigue siendo un problema que afecta a personas y organizaciones. Como empresa certificada en BASC, en Grupo CAP Logistic creemos que es fundamental abordar este tema, promover la equidad y fomentar un entorno de trabajo y negocios más inclusivo.

Datos sobre la Discriminación

• Según la OIT, la discriminación en el ámbito laboral limita el acceso a oportunidades de crecimiento y afecta la productividad de las empresas.
• La ONU ha señalado que las prácticas discriminatorias generan desigualdades económicas y sociales, afectando el desarrollo de comunidades enteras.
• Un estudio del Banco Mundial indica que la discriminación impacta negativamente en la competitividad y el crecimiento económico de los países.

¿Cómo Afecta la Discriminación al Comercio y los Negocios?

La discriminación no solo es una problemática social, sino que también tiene consecuencias directas en el comercio y las empresas:

• Reducción del talento disponible: Empresas que no fomentan la inclusión pierden la oportunidad de contar con equipos diversos y altamente capacitados.
• Ambientes laborales conflictivos: La falta de equidad genera entornos de trabajo poco productivos y con alta rotación de personal.
• Daño a la reputación corporativa: Las organizaciones que no abordan este tema pueden enfrentar sanciones, pérdida de clientes y daño a su imagen.

El Compromiso de las Empresas BASC

Como parte de BASC, promovemos un comercio seguro, basado en principios de transparencia, equidad y respeto. La certificación impulsa a las empresas a adoptar prácticas responsables que contribuyan a la construcción de una sociedad más justa y sostenible.

Acciones para un Entorno sin Discriminación

• Políticas claras: Implementar normas internas que garanticen igualdad de oportunidades para todos.
• Capacitación y sensibilización: Educar a los equipos sobre la importancia del respeto y la inclusión.
• Procesos justos: Asegurar que las contrataciones y ascensos se basen en el mérito y no en prejuicios.
• Denuncias seguras: Crear mecanismos para reportar y atender casos de discriminación dentro de la empresa.

Avanzando Hacia el Cambio

El cambio empieza con la información y el compromiso. En Grupo CAP Logistic, reconocemos nuestra responsabilidad como empresa certificada en BASC y promovemos un entorno donde la equidad y el respeto sean la base de nuestras relaciones laborales y comerciales.

Un comercio seguro es un comercio justo. Trabajemos juntos para construir un futuro sin discriminación.